综合评价：
◆工作经验：候选人2005年07月毕业，工作14年，从施工单位做起，分别历经技术员、技术负责人、项目经理；从砖混结构到框架结构。考虑自身发展，在2010年走进开发公司，从土建工程师做到主管工程师再到工程经理，从住宅小区到5A级写字楼再到步行街，从售楼处装修到家庭式酒店装修，多个项目下来积累诸多工程管理经验。
◆专业能力：从事房地产开发及建筑施工十余年，了解房地产开发流程，拥有丰富的现场经验，有一定的管理能力，对于可能发生的问题有预见性，并能及时妥善解决，有原则性，在工作中能准确定位自己，对于涉及到的办公软件能较为熟练的使用。
◆团队管理能力：团队管理的核心就是明确责任划分，杜绝事不关己的态度，营造和谐的工作氛围，积极接受团队成员的合理化建议，建立企业利益**位的工作态度；同时注意提高团队成员的综合能力，为企业培养综合型人才。
◆性格特点及工作风格：信奉做事先做人的理念，适应能力强，责任心强，诚实、稳重、勤奋好学、工作积极上进，能严格遵守企业规章管理制度，严格要求自己，做事认真，敢做敢当，有较强的团队管理能力，良好的沟通协调组织能力，敏锐的洞察力。积极上进的精神使我能全身心地投入到工作当中。
工作经历：（由近及远）
任职日期：2019年3月~至今
任职公司：公主岭市某置业有限公司
行 业： 房地产开发
类 型： 民企
规 模：100人
公司简介：
公主岭市某置业有限公司成立于2012年，在公主岭市与长春市交界处（范家屯）开发硅谷印象小区一、二期工程，占地面积18.11ha，建筑面积31万平方米，目前处于二期工程项目施工阶段，二期建筑面积18.3万平方米，18层住宅，单层地下室。
担任职位：工程经理
直接上级：总经理
下属人数：10人
工作职责：
工程经理作为公司工程代表，对施工过程中的所有问题向公司负最终责任。
1、根据公司项目组织机构编制要求，确定项目组织机构和人员安排，落实管理人员职责，组织项目经理部开展工作。
2、建立项目的合同管理体系，严格履行合同管理任务，处理好与乙方的合同的争议和纠纷。
3、参与选择勘察单位、施工总包单位、施工监理单位、工程设备、工程材料的招投标工作；建立合格承包商数据库。
4、全面控制施工质量、进度、成本，完成公司下达的建设任务。
5、组织部门周工作例会，检查指定业务工作完成情况，贯彻实施公司及本部门的规章制度，起草工作报告。
6、在建筑新材料、新技术、新工艺方面与外界进行交流，建立专业顾问人才信息库。
7、严格执行公司制定的动态成本管理制度，并负有领导和实施职责。
8、执行公司发布的各项指令，接受公司各业务部门的指导、检查、监督。
9、负责组织工程实施中政府有关部门、市政部门、公用事业、设计单位、施工单位、监理单位等各方面之间的综合协调工作。
10、定期向公司领导和有关部门提交项目实施的情况报告。
工作业绩：
1、建立健全质量体系，根据公司架构编制工程管理手册，严格检查验收及问题整改确保施工质量。
2、落实岗位职责，建立绩效考核机制，调节团队士气，培养一名副经理。
3、项目整体进度提前一个月封顶，缓解后期竣工交房压力。
离职原因：
未离职
任职日期：2017年02月~2019年02月
任职公司：长春宇辉房地产开发有限公司（东北亚铁路集团）
行 业： 房地产开发
类 型： 民企
规 模：50人
公司简介：
长春宇辉房地产开发有限公司隶属于东北亚铁路集团，为东北亚铁路集团全资子公司。长春宇辉房地产开发有限公司主要负责净月商业街项目开发。占地面积1.19ha，建筑面积2.3万平方米，地上三层，地下一层。
担任职位：工程经理
直接上级：总经理
下属人数：8人
工作职责：
1、前期手续办理；
2、设计单位管理，给出设计条件，对文本设计及施工图设计全过程跟踪管理；
3、现场管理，地勘，围挡等准备工作；
4、成本控制，会同成本部提出合理意见，拿出成本控制方案；
5、优化公司管理，对工程结构进行优化；
6、完成领导交办的其他事项；
工作业绩：
1、项目结构优化节约造价240万
2、提前拿到建设工程规划许可证
离职原因：
项目搁置，主动提出离职
任职日期：2015年10月 ~ 至2017年02月
任职公司：吉林省大信地产开发有限公司（东北亚铁路集团）
行 业：房地产开发
类 型：民企
规 模：100人
公司简介：
吉林省大信房产开发有限公司隶属于东北亚铁路集团，为东北亚铁路集团全资子公司。吉林省大信房地产开发有限公司主要负责大信·丽水家邑项目开发。项目地在珲春，小高层住宅。
担任职位：土建工程师
直接上级：工程经理
下属人数：0人
工作职责：
1、负责编制和完善土建工程管理程序文件、质量管理作业指导书。
2、 负责编制施工招标标准文件，参与和确定工程招投标文件。
3、审查施工组织设计，参与组织施工图纸技术交底会，提出建设性意见。
4、掌握图纸内容工艺要求、材料的选用要求，负责本专业范围工程图纸的全面审核。掌握建筑工程的规范要求，并能够合理的运用。
5、掌握建筑结构专业工程与相关水、电气、暖工程之间的关系。能够合理运用专业知识技巧，使建筑工程的施工达到设计要求、装饰美观、使用方便。
6、能够掌握建筑结构相关的专业知识，并熟悉相关工程的专业知识，能够参与设计工作，指导工程安装工作、工程材料的选用，达到建筑结构系统的功能和品质要求。
7、严格控制工程投资成本在预算范围内，对成本控制结果负责。
8、定期或不定期考核监理公司的土建工程质量、进度、成本控制和现场安全文明施工管理业绩，并提供书面报告。
9、协调组织工程建设中的基础、主体、竣工等验收，从工程方面负责与物业公司的交接工作。
10、收集和整理土建工程管理的新思路、新方法、新技术和新工艺，为工程提供技术服务支持；
11、跟踪熟悉有关设计、施工规范，确保工程执行的是最有效的工程规范；组织新型节能材料、新工艺、新技术研讨活动并推广应用，确保科学、节能、节支、环保要求。力求：材料、设计、施工、管理一体化创优。
工作业绩：
丽水家邑家庭式酒店装修工程是由长春泰格装饰设计的11层家庭式酒店项目，客房分为五种风格（中式、韩式、现代折线、现代两室和高尔夫风格），共有27间；一个大堂；一个更衣室（酒店门前有一个小型高尔夫练习场）
离职原因：
集团内部调动。
任职日期：2013年08月 ~ 至2015年09月
任职公司：吉林省源溪置业有限公司
行 业：房地产开发
类 型：民企
规 模：150人
公司简介：
吉林省源溪置业有限公司成立于2005年，主要项目位于长春市南部，冠城国际吉商大厦5A级写字楼，紧邻四塔。冠城国际吉商大厦地下4层、地上25层，框架核心筒结构，建筑高度110米。吉商大厦主体分A、B座，共25层，每层约5000平方米，共设29部电梯，其中地下1层为美食城，地下2-4层为停车场，地上1-3层为金融机构，4-25层为写字间项目。吉商大厦位于人民大街与规划乙三路交会处，占地2公顷，规划容积率为7，建筑面积约18万平米，将建设百米高的写字楼。吉商大厦定位为5A级写字间，采用了国际先进的智能化管理系统及各项自动化办公系统。分别为楼宇自动化、消防自动化、安保自动化、通讯自动化、办公自动化，项目聘请了五星级的物业服务团队为业主提供服务，项目还为入驻吉商大厦的业主统一设立了多功能大型会议中心、餐饮大厅，配备了会客厅、大型地下停车场，全面满足入驻企业的配套需求
担任职位：主管工程师
直接上级：工程经理
下属人数：4人
工作职责：
1、协助工程部经理对工程建设进度、质量、成本、安全负责；
2、指导项目的实施，监督及检查项目完成的进度和工程质量；
3、协调施工单位、监理单位、设计单位、规划单位的外部工作关系；
4、审查施工组织方案，协调工程部与其他部门工作关系；
5、参与选择勘察单位、施工总包单位、施工监理单位、工程设备、工程材料的招投标工作；建立合格承包商数据库；
6、严格执行公司制定的动态成本管理制度，并负有领导和实施职责；
7、完成工程部经理及公司领导交办的其他工作。
工作业绩：
1、主体封顶顺利完成，并接受了副省长的视察。
2、按计划完成售楼处装修，保证了销售部正常运营。
离职原因：
个人丰富经验。
任职日期：2010年04月 ~ 至2013年08月
任职公司：长春市隆都房地产开发有限公司直属项目部
行 业：房地产开发
类 型：民企
规 模：50人
公司简介：
长春市隆都房地产开发有限公司直属项目部主要针对隆都翡翠湾一、二期的局部工程进行管理，约13栋小高层住宅。
担任职位：土建工程师
直接上级：总经理
下属人数：0人
工作职责：
（1）现场管理；
（2）成本管理。
工作业绩：
在职期间施工的所有栋号竣工交付使用、无质量问题
离职原因：
个人丰富经验。
任职日期：2005年07月 ~ 至2010年04月
任职公司：长春新星宇建筑安装有限责任公司
行 业：工程施工
类 型：民企
规 模：500人
公司简介：
长春新星宇建筑安装有限责任公司成立于2006年，是由原星宇集团建筑公司改制而来，建筑工程施工总承包特级资质，钢结构专业承包壹级资质等。
担任职位：项目经理
直接上级：分公司经理
下属人数：8人
工作职责：
1、安全文明施工。
2、质量管理
3、进度控制
4、领导交办其他事项
工作业绩：
九台市卡伦新区的棚户区改造临江市林业局宿舍延吉地区龙井市小区的建造等
离职原因：
个人发展。
教育经历：
2001.09-2005.07 吉林建筑工程学院 土木工程 本科
专业技能：
2017.01 高级工程师
2011.01 中级工程师
2009.05 二级建造师
驾驶技能：
驾照类型： 驾龄： 实际驾驶时间
C1 15 10
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