综合评价：
◆工作经验：候选人是一名执着，认真，对目标认知感强烈的职场女性，工作十余年，依旧保有对工作的热情和憧憬，喜欢冒险挑战，热爱交流，沟通，同时拥有较为良好的职业素养。
◆专业技能：人员管理，团队建设，品牌建设，渠道开发，商务谈判。
◆团队管理能力：作为总裁助理，在公司进行人员工作协调沟通，安排，同时有良好的商务工作能力；同时带团队期间一个月完成接手前3个月工作业绩的总和4倍，同一周期完成了两个项目的前期团队组建及培训。
◆性格特点及工作风格：热情，真诚，忠诚，不畏困难，积极主动，乐于挑战，良好的沟通协调组织能力，敏锐的洞察力，同时拥有自信，抗压能力较强，可以进行良好的自我情绪管理。
工作经历：（由近及远）
任职日期：2019年7月~至今
任职公司： 某产业园区
行 业： 教育
类 型： 民营
规 模： 2000人
公司简介：
该项目从地产发展而来，经过多年的教育沉淀，现在要将各项教育资源下沉到少儿校外兴趣培训项目中，从研发产品到团队组建，再之后市场化运作……。
担任职位： 运营总监，项目负责人
直接上级： 董事长、常务副总
工作职责：
负责项目的前期团队组建，产品开发，人员培训，市场调研，产品定位，渠道拓展，设计规划，市场招生，场地装修，日常运营，人员管理；通过对项目的运营，做好成本把控，指标完成等相应安排；负责合同的签订，制度的编写等；对团队人员进行激励及技能指导。
细则如下几个板块：
1负责银河列车少儿培训项目前期团队组建工作，包含人事构架，薪酬制定等，绩效考核等；
2. 负责项目各项制度的建立及完善；
3. 负责项目及产品定位，成本价格等事项的核算把控；
4. 负责项目整体营销管理；
5. 负责项目教学产品开发，教学团队管理工作。
任职日期：2008年10月~2019年6月
任职公司： 大禹集团——乐学汇 ，大拇指（2017-2019）
行 业： 商业教育
类 型： 民营
规 模： 500人
公司简介：
该项目属于地产公司商业板块转型项目之一，从事3-18岁学龄人员的各项培训，包含K12教育，艺术教育，学前教育，幼儿园等，总部集团在北京，现全国已经覆盖30城市，省内学校10余家。
担任职位： 总经理助理，项目负责人
直接上级： 董事长
下属人数： 30人（乐学汇）
工作职责：
负责项目的前期团队组建，人员培训，市场调研，产品定位，渠道招商，动线规划，市场招生，场地装修，日常运营，人员管理；通过对项目的运营，做好成本把控，指标完成等相应安排；负责合同的签订，制度的编写等；对团队人员进行激励及技能指导。
工作业绩：
协助总经理完成集团团队前期人员的组建及培训，相关制度的制定等；同时完成项目人员组建，培训，带领团队一个月完成接手前项目业绩3个月累计销售额的4倍；同时完成各项教育机构的重新招商及考核。
离职原因：
项目结束。
任职日期：2008年10月~2019年6月
任职公司： 大禹集团——地产（2008-2017）
行 业： 地产
类 型： 民营
规 模： 2000人
公司简介：
大禹集团成立于1993年，以房地产开发为主的综合性集团公司，下属单位包含物业，金融，煤矿，教育，商业，酒行等。属于吉林省本土知名地产开发企业，有大禹城邦，威尼斯花园等众多标杆性项目，固定资产达到数十亿，员工近千人，现公司属于稳定发展阶段，近年投资了教育等众多行业。
担任职位： 总裁秘书，营销策划
直接上级： 总裁
工作职责：
1、协助总裁进行商务人员的接待，安排等；
2、协助总裁完成公司内部人员管理，工作协调，任务安排沟通等；
3、完成公司的财务报表整理，核签等；
4、代表总裁对外签署有关协议、合同、合约和处理相关事宜；
5、协助营销总监完成地产独立项目的营销策划，完成市场活动，对销售团队予以支持。
工作业绩：
在总裁办期间，完成了总裁办七年间的档案梳理，编制成系统；完成各阶段领导发言稿件及报告资料等；协调各部门关系，使配合型工作得以顺利开展及落地，完成跟踪及反馈。
离职原因：
公司内部，工作调整！
教育经历：
2004/7—2008/7 毕业院校：吉林师范大学 专业：旅游管理 学历：统招本科
培训经历：
2015/8—2015/8 培训机构：九龙辰品 培训课程：狼性团队的管理
专业技能：
· 专业资格：教师证，经济师。
· 英语水平：能够听，说，读，写；英语四级。
· 计算机水平：熟练掌握办公软件的操作，计算机等级考试二级，PS软件。
驾驶技能：
驾照类型： 驾龄： 实际驾驶时间
C1 4 4
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